仙营街道:干事业 抓落实 当表率

 ■李莉 李勇 石占稳

 初春时节,走进仙营辖区,鳞次栉比的商务写字楼内人来人往,干净整洁的道路上车水马龙,一派繁忙景象。深入企业走访调研、帮助企业排忧解难、擦亮窗口为民解忧、强基固本建强基层组织……春节刚过,仙营街道广大干部职工立刻以饱满的热情投入到工作中,整个辖区干事创业的氛围更加浓厚,仙营广大干部职工在“重实干、强执行、抓落实”中开启了新一年的征程。
 成绩和幸福是干出来的,拼出来的。2019年,仙营街道将围绕“一二三四”总体工作思路,即“整体工作当排头”这一目标,做好全生态电商小镇和仙营金融小镇两篇文章,实施组织、作风、服务三大保障,抓好小镇培育、项目建设、精致城区、民生事业四项重点,在全街倡树担当实干新风,树立担当有为鲜明导向,在提升标杆上、创新争先上、强化执行上、转作风树新风上展现新作为,永做建设富强美丽幸福新任城的排头兵、领跑者。
 转作风,聚焦项目建设抓落实。全力攻坚小镇建设。做强全生态电商小镇,到年底全生态电商小镇核心区域扩大到100公顷,电商企业达到1500家,吸纳就业人员1.5万人以上,为争创国家级特色小镇奠定坚实基础,鲁西南数字经济高地更加巩固。做实金融小镇,努力实现外资银行零的突破,不断扩大仙营金融小镇在济宁城区的影响力,大力培育发展保险文化,加快构建保险全产业链,力争用3-5年时间,打造成江北独一无二的保险文化产业园。全力攻坚重大项目。对33个重大项目实行重点包保、重点调度、重点督办,采取一线工作法,现场解决土地、资金、拆迁等瓶颈问题,集中会战、集中攻坚,确保按时间节点落地完工。全力攻坚双招双引。组织实施筑巢引凤工程,围绕金融、电商两大主导产业补链强链,突出以企招商、以商招商,发挥招商顾问和工作专班作用,走出去、请进来,定期参加和组织专业招商活动,力争招引高端人才、行业领军人物10人以上。
 转作风,聚焦精致管理抓落实。大力开展文明城创建。层层压实“提升创标年”工作任务,实施“治乱”、“治顽”、“治散”、“治脏”四大工程,持续改善居民生活环境。继续推行“交警+城管”“物业+消防”等创城模式,彻底消除创城顽疾,构建常态化管理机制。巩固完善老旧小区物业化或准物业化管理机制,落实好考核奖惩办法,加强小区环卫保洁硬件建设,实现以人工保洁向机械化保洁为主的转变,上半年实现生活垃圾分类试点全覆盖,确保通过全国卫生镇复审验收。高标准实施城建项目。尽快启动秦庄南片区老旧小区提升改造工程、仙东等5个小区、65栋居民楼的加装外墙保温板工程。按照亲水型群众健身休闲广场的标准,规划启动投资900万元的小洸河汽车北站段绿廊综合治理工程,打造滨水景观工程样板段。实施生态文明建设。树立绿色发展理念,抓好中央、省环保督察问题整改,坚决打赢“蓝天保卫战”“碧水攻坚战”。
 转作风,聚焦群众满意抓落实。努力在创业就业、居家养老、社会救助、卫生健康、公益服务、社会稳定等环节补齐民生短板、增进民生福祉。加快建设街道养老中心,组织开展好社会保障、困难救助活动,让群众生活更舒心。进一步建强海能电商园等就业创业平台,打造全市首家为民、公益和家庭“三位一体”服务中心,深化扩展公益服务项目,持续开展“最美仙营人”评选和惠民演出等活动,多样化满足群众需求,服务群众更贴心。
 转作风,聚焦服务力提升抓落实。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,持续加强干部队伍的红色教育和专业教育,加大“请进来、走出去”教育培训力度,全面提升打硬仗、破难题、创业绩的能力,提高善学善谋善作善成的本领,打造一支忠诚担当、敢打敢拼、作风顽强的干事创业队伍;大力加强基层组织建设,全面完成“基层党组织三年提升计划”各项任务目标,让每一个党支部都成为攻坚克难的坚强堡垒。针对落实中央八项规定精神不力、不担当不作为“庸懒散”问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题开展专项整治和追责问责,达到“问责一个、警醒一片”的效果,以严肃的执纪问责努力营造山清水秀的政治生态。