全区“双招双引”工作会议召开

 ■王鲁  报道
 任城讯  3月18日,全区“双招双引”工作会议召开,对今年 “双招双引”工作进行安排部署,动员全区上下迅速行动起来,掀起“双招双引”工作新热潮,大力构筑全方位、宽领域、纵深化的对外开放新格局,努力推动全区发展实现新突破、新跨越。
 区委书记岳根才出席会议并讲话,区委副书记、区长刘宜星主持。区人大常委会主任贾存琰,区政协主席蔡可强,区委副书记杨力新,区委副书记、市派驻任城区干部工作团团长蒋晓燕等区领导出席。
 岳根才在讲话中指出,过去的一年,全区广大党员干部攻坚奋斗、真抓实干,“双招双引”工作取得了可喜成绩,招商引资成效明显,项目建设加快推进,人才招引成效显著。在充分肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到我区“双招双引”工作发展后劲、高端人才、营商环境等方面存在的短板和不足。各级各部门要充分认识“双招双引”工作的重大意义,切实增强责任感紧迫感,在工作摆布、时间精力上,更多向招商引资、招才引智倾斜,确保抓出成果,抓出实效。
 岳根才强调,要突出重点、创新举措,着力实现招商引资新突破。要聚焦重点求突破。坚持有所为、有所不为,紧盯目标、精准施策,重点抓住省、市“十强”产业项目和我区十大产业项目,开展招商引资,突破“十大产业”,突破产业链招商,突破企业招商,突破科研创新。要创新机制求突破。区“双招双引”指挥部下设项目洽谈签约推进专班、项目开工竣工推进专班、项目纳统考核推进专班,实施专业化招引,开展委托招商,组建招商智库,成立招商公司,引进境内外投资促进机构,开展社会化招商。要建强园区求突破。加快土地收储,加速拓展园区空间,提高园区产业承载能力;加快科技创新、企业孵化平台建设,提升园区公共服务能力;聚焦园区主导产业,突出产业链延伸,努力引进一批跨国公司、行业龙头企业和单项冠军企业,带动集群化发展;严把入园关,以“亩产效益”论英雄,力求效益最大化;持续深化园区改革,真正把园区的活力和内生动力最大限度激发出来。要优化环境求突破。以“一次办好”改革为契机,开通24小时营商服务热线,推广“全程电子化”“代办制”等措施,确保一次办好、为民服务水平持续提升。加大“放管服”改革力度,着力打造审批事项少、办事效率高、服务质量优的政务环境。积极开展政策落实“大宣讲、大整改、大比武”行动,确保中央和省市区各级出台的惠企政策不折不扣落到实处。
 岳根才强调,要围绕打造淮海经济区人才高地、瞄准高端领军人才开展招才引智。人才工作要以全面落实人才新政“黄金十条”为主线,以引进培育高端领军人才为重点,以营造良好发展环境为支撑,全力打造淮海经济区人才高地。要强化政策措施引人才。进一步完善政策体系,持续强化政策在人才工作中的核心地位和引领作用。进一步优化引才工作布局,推动镇街、部门按需引才、因地制宜、互通共引,形成全区引才一盘棋。要强化平台建设用人才。实施产业领军人才引进培育工程,着力引进各类领军人才、市级以上重点人才、急需紧缺人才。深化院地合作战略,持续深化“沃土计划”等人才品牌,积极打造任城区海内外引才“飞地”。要强化服务配套留人才。加强企业家队伍建设,助推企业创新发展。提升服务水平,为高层次人才提供创业创新一条龙服务。加大人才工作投入力度,加快形成人才优先发展的战略布局。
 岳根才要求,要加强领导,严格考核,确保“双招双引”取得新突破。“双招双引”是加快高质量发展的关键之举,必须加强组织领导,提升专业本领,强化督导考核,坚持领导带头抓招引、协调联动抓招引、提升本领抓招引、严格督考抓招引,推动各项任务落到实处、取得实效,实现新突破。“双招双引”工作事关全区新旧动能转换,事关全区高质量发展。全区上下要立即行动起来,全力全速,高质高效,努力推动全区“双招双引”工作取得新的更大成效,为加快建设一流现代化强区作出新的更大贡献。
 岳根才还就经济普查工作作了强调和要求。
 刘宜星在主持会议时强调,各级各部门要进一步解放思想,迅速行动,明确责任,强化保障,严格奖惩,以改革创新的思路谋划工作,以开放合作的思维配置资源,掀起新一轮招商引资、招才引智热潮,加快推动任城高质量发展。
 会上,开发区和各镇街主要负责人分别汇报了2019年度“双招双引”工作。