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“小街道”迸发出发展大能量
      ——仙营街道荣获“山东省人民满意的公务员集体”荣誉称号

 □李勇 占稳

 近日,仙营街道办事处荣获“山东省人民满意的公务员集体”荣誉称号,也是我市唯一获此殊荣的街道办事处。仙营街道面积只有3.02平方公里,辖仙营、谢营、东红庙、秦庄、南岱5个社区(村),辖区内有世界500强企业2家,去年实现地方公共财政收入3.69亿元,年度科学发展综合考核实现五连冠,充分体现了经济社会的高质量发展,彰显了街道办事处公务员集体真抓实干、奋勇争先的作风。
发展特色产业,助推新旧动能转换
 仙营街道地处济宁市主城区,是济宁城区金融业发展重点集聚区域,更是信息技术产业、文化创意产业、商务服务业发展重要板块。近年来,街道围绕金融保险和电子商务两大主导产业持续发力,经济社会继续保持良好发展势头。街道先后被授予国家卫生乡镇、国家智慧健康养老示范街道、省级文明单位、省社会治安综合治理先进街道、省服务业特色小镇、省安全生产工作先进单位、市信访工作先进单位、市创业先进街道等荣誉称号。
 “健康的经济结构是推动新旧动能转换,实现经济高质量发展的关键。”仙营街道党工委书记孙兴格说。近年来,街道坚持特色发展不动摇,信息技术产业和金融业支撑作用凸显。辖区各类金融保险机构发展到93家,其中市中支金融保险机构16家,2018年缴纳地方级税收1.2亿元,“济宁金融小镇在仙营”进一步叫响。电子商务服务业发展迅猛,沿金宇路、建设路、共青团路布局的“一横两纵”电子信息产业集聚区正在加速形成,截至2018年底,辖区电商企业已发展到1000家,年销售收入过50亿元,吸纳就业近10000人。“海能——商动力”电子商务产业园成功获批省级跨境电商产业集聚区、省级重点服务业园区。“仙营全生态电商小镇”被确定为省级服务业特色小镇。
 城市面貌是一个地方营商环境的直接体现。2016年以来,街道共实施仙营北片区、液压件片区、秦庄南片区、秦庄日用品片区、地税局南片区、谢营片区棚改项目6个,洸河路小学总校区等校改项目4个,共征收房屋面积37万平方米,惠及居民2900余户;推进老旧小区改造提升工程15处,惠及居民4600户;对19处老旧小区、院落进行了基础设施修缮和环境综合整治,惠及居民2070户。文明城市创建成效显著,探索实行“交警+城管”联勤联动模式,有效治理了车辆乱停乱放现象;推广实行“消防+物业”服务管理模式,提升了物业小区管理水平,居民的生活环境得到进一步提升,街道成功获批全市第一个国家级卫生乡镇。
释放政策红利,服务惠及民生
 经济高质量发展的出发点和落脚点就是不断惠及民生。仙营街道以弱势群体需求为出发点,推进幸福仙营建设,做好残疾人、大病救助、双拥、公租廉租房、就业、社区卫生服务等各项社会救助救济和惠民政策宣传、落实工作,辖区居民的幸福感和满意度不断提升。
 全力打造养老服务示范街道,全省养老服务示范区综合调度平台——任城区养老服务信息中心落户辖区。全面推行60岁以上老年人免费健康查体,推进健康教育进社区活动,定期到社区开展便民服务活动,成功承办全国健康促进工作现场会。
 全力推进“放管服”改革,仙营街道在全市打造首家街道为民服务中心、公益服务中心和家庭服务中心“三位一体”服务体系,群众只需进一个门,个人事项、企业事项、家政事项全部解决。
 严守生态环保底线,推进大气污染防治工作,全辖区285家餐饮企业全部安装油烟净化装置,在建工地全部落实9个100%扬尘管控措施。同时,街道大力度推进“平安仙营”建设,积极开展安全生产“大快严”活动,完成十九大、全国两会等重要节点安保维稳任务,持续开展“扫黑除恶”专项行动,居民群众的安全感得到显著提升。
 仙营街道组织实施“公益惠万家”工程,投资近100万元与市家庭服务中心联合成立街道公益服务中心,每年列支70万元免费为辖区失能老人提供洗澡、理发、家政保洁、陪护“四个一”服务,把居民生活需求直接送到家。
加强党建示范引领,提升群众满意度
 基层党建是推动发展、惠及民生的力量源泉。街道党工委委员、组织委员程艳春介绍说,近年来,仙营街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强基层组织服务阵地建设,街道5个社区(村)服务场所均达到1400平方米以上,全部具备了党员活动、市民教育、科普宣传、文化活动、青少年活动等综合服务功能。
 在全市率先建立网格化治理模式、率先探索实施生活垃圾分类试点、率先向社区村派出监察联络员、率先探索建立“一长六员”楼宇经济服务体系、率先实行“365”老旧小区物业托管和机械化保洁。目前,街道共建设网格工作室17处、网格党支部活动室13处,坚持开展每月9日的网格“民主协商”活动,每年都开展网格协商300次以上,使用网格服务群众经费100万以上,解决实际问题200件以上,“有事就找网格员”成为仙营的服务品牌。
 街道不断拓展党建工作新领域,分别于2017年5月和8月在海能电商园、谢营科技大厦成立了全市第一家、第二家楼宇联合党委,并承办了全市城市社区基层党组织建设观摩会,做法在全市推广。
 高质量发展必须要有良好的干部作风做保障。街道坚持以上率下,抓常抓细抓实,不断创新方式方法,驰而不息纠正“四风”,践行一线工作法,集中力量攻坚突破重大工程、重点事项、重要工作,倡树形成和不断发扬了“精心谋划、专心工作、用心落实”的仙营作风。
 街道为担当者担当,为负责者负责,号召全体党员干部“撸起袖子加油干”,旗帜鲜明、大张旗鼓地保护关心干部。支持干部大胆探索,创新性地开展工作,提出“整体工作当排头,单项工作创品牌”的具体目标。在选人用人上,街道倡导“让实干者得实惠”,鼓励引导干部破除思想顾虑,放手干事创业,全街道上下形成了干劲足、能担当、善作为的良好局面。